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Organisationsberatung und -entwicklung

 

ist ein Format, bei dem es das Ziel ist, Aufbau und Abläufe in einer Organisation bzw. Firma zu verändern und zu verbessern.

Mit Hilfe von eingeholten Informationen wird die Organsiastion analysiert und ggf. ein Veränderungsprozeß initiiert und begleitet. Durch supervisorische Begleitung der Teilsysteme (Teams, Leitung) entsteht Entwicklung der Organisation. Die entscheidenden Themen sind Strategie, Zusammenarbeit, Teamentwicklung, Führung und Leitung , Unternehmenskultur.


Ich arbeite mit Ihnen an den strategisch wichtigen Zukunftsthemen Ihrer Organisation: Ziele und Strategie, Entwicklungs- und Veränderungsmanagement, Struktur, Werte und Leitbilder der Organisation.